Bsc sprijină HRM-Systems sef manager de angajare ...

BC „FINPROMBANK“ (SA), fondată în 1992, astăzi este un hotel modern, high-tech, în curs de dezvoltare dinamic bancă, are un rol activ în toate domeniile serviciilor financiare. Pentru a face acest lucru, banca are o infrastructură bancară cuprinzătoare, care îndeplinește toate cerințele moderne.

Conducerea băncii își bazează politica externă, astfel încât să ofere clienților săi servicii bancare de înaltă calitate. În ceea ce privește conducerea întreprinderii de politică internă centralizată decide sarcinile de gestionare a resurselor umane folosind sistemul de MRU modern de BOSS-personal.

BC „FINPROMBANK“ (SA) folosește-sistem MRU BOSS-personal să mențină înregistrări de personal și salarizare din 2008. Pentru o utilizare mai eficientă a sistemului de BOSS-personal și dezvoltarea sa, în septembrie 2011, conducerea băncii a decis să transfere funcțiile de sprijin pentru externalizare.

Pentru a face acest lucru, banca are o infrastructură bancară cuprinzătoare, care îndeplinește toate cerințele moderne.
BC „FINPROMBANK“ (SA), servind în principal clienților corporativi, intră în mod activ activitatea de piață cu persoane fizice.

Mai multe informații - pe site-ul BSC https://bsc-consulting.ru
Informații despre client.
BC „FINPROMBANK“ (SA), fondată în 1992, astăzi este un hotel modern, high-tech, în curs de dezvoltare dinamic bancă, are un rol activ în toate domeniile serviciilor financiare.

Conducerea băncii este construirea politicilor sale externe și interne în așa fel încât să ofere clienților săi cu înaltă calitate bancară obsluzhivaniem.Kompaniya Business Solutions Consulting (BSC) - «Boutique“, tehnologia informației și consultanță de afaceri. diferenta nostru principal din „supermarket“ - solutii frumoase la probleme complexe, precum și un nivel exclusiv de serviciu.

Scopul nostru - de a oferi decizii corecte și raționale, mai degrabă decât un compromis. Vom presupune că ați atins obiectivul dvs., atunci când spui, „am luat mai mult!“ În acest moment experții BSC abordat problemele prioritare ale sistemului de operare .:
• a realizat o analiză tehnică a instalației BOSS-personal (potrivind mediu de sistem și de infrastructură specificațiile BOSS Personal, de configurare a setărilor, prezența funcționalitate suplimentară (personalizare) și obiecte non-standard, provocările și utilizatorii de afaceri în ceea ce privește utilizarea sistemului de management al resurselor umane) -
• După corectarea errors-
• Dezvoltarea de noi Rapoarte
• Finalizat „subțire“ croitor sistem și dezvoltat prioritate suplimentară. funcționalitate BOSS-personal (în ceea ce privește suplimentare de vacanță, comenzi și contracte Analyst).

Conform rezultatelor sarcinilor cu succes-executate BSC și Banca „FINPROMBANK“ (OJSC) intenționează să continue cooperarea în 2012.
Despre companie BSC.
„În timpul competiției au fost luate în considerare trei companie integrator: OMEGA-PLUS, GMCs și BSC.

Principalele criterii în alegerea unui partener au fost prezența experiență în întreținerea sistemului de informații BOSS-personal și costurile de suport. Ca urmare, ca partener pentru suport tehnic BOSS sistem de personal alegerea a fost făcută în favoarea BSC », - spune Victor S. Mitrofanov, Director al Departamentului Tehnologiei Informatiei.